Nos asesoramos por un equipo de líderes unidos en torno a nuestra misión de reducir la pobreza global y promover el desarrollo sostenible. Junto a la sabiduría colectiva y comentarios constructivos de nuestra Junta Directiva y Consejo Asesor, estas personas nos permiten generar un mayor impacto en más comunidades de alrededor del mundo.
Mark Muckerheide ocupó diversos puestos de liderazgo en CARE International. Su último cargo fue el de vicepresidente adjunto de Programa, Estrategia e Innovación, donde dirigió el equipo del programa de CARE, con un presupuesto anual de 360 millones de dólares, que gestionaba 1,000 programas en 110 países y llegaba a 166 millones de personas al año. Antes de eso, creó la unidad de Crecimiento Económico de CARE, haciendo crecer los programas basados en el mercado de CARE de 2 millones de dólares al año a 105 millones de dólares al año en el transcurso de seis años, lo que ayudó a 10 millones de agricultores y empresarios a obtener 1,000 millones de dólares en beneficios económicos.
Antes de eso, Mark se unió a CARE como CEO fundador de CARE Social Ventures Corporation, creando la primera división con fines de lucro de CARE, gestionando las unidades de negocio de inversión de impacto, emprendimientos sociales y el Servicio de Asesoría Corporativa de CARE.
Antes de incorporarse a CARE, Mark trabajó durante 20 años como ejecutivo del sector minorista en Target Corporation. Los primeros 15 años de Mark en Target los dedicó a la gestión de marcas y la comercialización, y su último cargo fue el de director de una de las unidades de negocio de comestibles de Target, valorada en mil millones de dólares. Durante los últimos cinco años de Mark en Target, ocupó el cargo de director de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa. En este puesto, fue responsable de una cartera filantrópica de 100 millones de dólares, así como de codirigir el esfuerzo de toda la empresa Target para crear una estrategia de RSC y sostenibilidad más alineada con el negocio.
Mark vive en Minneapolis con su esposa y sus tres hijas, y disfruta correr, hacer senderismo y viajar con su familia.
Olivia Herbert, MBA, es una líder sin fines de lucro con veinte años de experiencia en centros médicos académicos. Actualmente, se desempeña como vicedecana y jefa de personal en la Oficina del Decano de la Facultad de Medicina de la UCSF. Ella trabaja directamente con el Decano Talmadge E. King, Jr., MD, y los líderes sénior de la Facultad de Medicina para ayudar a desarrollar estrategias clave y proporcionar supervisión y orientación a iniciativas de alta prioridad.
Antes de unirse a la Facultad de Medicina de la UCSF en 2016, ocupó numerosos puestos en la Oficina de Desarrollo Universitario y Relaciones con Exalumnos de la UCSF, centrados en aumentar la filantropía privada para las prioridades de la Facultad de Medicina y el Centro Médico de la UCSF. También ha trabajado en la Oficina de Desarrollo del Hospital McLean, un hospital universitario de Harvard y miembro de Partners Healthcare.
Olivia recibió su AB de Harvard College y su MBA de la Escuela de Negocios Haas de UC Berkeley.
Liz Berman ha pasado 20 años en puestos de Marketing y Estrategia, a través de los cuales se ha centrado en liberar el potencial de las personas, los datos y la tecnología para mejorar las experiencias del consumidor. Es fundadora de LKB Consulting, donde asesora a empresas minoristas, de bienes de consumo envasados y de comercio electrónico, desde nuevas empresas hasta corporaciones F50, sobre lealtad y retención de clientes, experiencia del cliente, experiencia digital, análisis de clientes, estrategia de marketing y estrategia de crecimiento de clientes. En particular, le gusta trabajar con marcas de alimentos y bebidas de alto nivel, impulsadas por la misión y con mentalidad sostenible.
Anteriormente, Liz se desempeñó como vicepresidenta de marketing minorista en Peet's Coffee, donde dirigió el marketing, la participación digital, la comercialización y la innovación de alimentos y bebidas para las cafeterías de Peet's y lanzó el exitoso programa de lealtad Peetnik Rewards. También fue vicepresidenta de marketing en Safeway, donde dirigió la compleja integración posterior a la fusión de la cartera combinada de marcas propias, valorada en 10,000 millones de dólares, tras la fusión de Safeway y Albertsons, introduciendo marcas muy apreciadas por los consumidores como O Organics (incluida su línea de café con Fair Trade Certified ) en más de 1000 nuevas tiendas Albertsons. Liz también ha desempeñado funciones de Marketing y Shopper Insights en la división Quaker Oats de PepsiCo y fue consultora de gestión en Oliver Wyman.
En su trabajo comunitario, Liz es miembro de las juntas directivas del Jewish Community Center of San Francisco y J. The Jewish News of California. Como educadora y mentora apasionada, Liz desarrolló e imparte un curso altamente calificado en Stanford Continuing Studies llamado “Crear clientes para la vida: cómo entender, medir e impulsar la lealtad”.
Liz tiene un MBA de la Escuela de Negocios de Harvard y un BA en Economía, summa cum laude, de la Universidad de Yale. Vive en el condado de Marin, California, donde le gusta hacer senderismo, leer y viajar con su esposo y su perro.
Natasha Chand tiene más de 25 años de experiencia en negocios y tecnología, donde ha desarrollado y liderado marcas de consumo a nivel mundial. Su probado currículum incluye transformar a las empresas en todas las etapas de la vida: cofinanciar y escalar un negocio de venta directa al consumidor a más de $5 mil millones en menos de 5 años, acelerar el crecimiento de un negocio multimillonario y darle un giro a marcas icónicas. Aporta un profundo conocimiento global, habiendo trabajado en 6 continentes y vivido en 4. Es conocida por su pensamiento estratégico innovador, rigor operativo y financiero, inventiva hacia el cliente y perspectiva digital y tecnológica.
Más recientemente, Natasha fue cofundadora y CEO global de Softlines Private Brands de Amazon. Fue quien personalmente conceptualizó, construyó y escaló 3 de las 10 principales marcas de moda en las tiendas de Amazon. Construyó el negocio desde cero, contratando a más de 200 miembros del equipo en 6 oficinas globales y desarrollando todos los procesos centrales además de habilitar tecnologías de Diseño, Marketing, Abastecimiento, Calidad, Cadena de suministro, Proyección, Precios y Gestión de Negocios. Impaciente por la lentitud de los enfoques de marketing digital, Natasha fue pionera en un enfoque basado en ciencia y tecnología para el marketing digital y la comercialización tanto dentro como fuera de Amazon, demostrando el mejor desempeño en la contribución a los ingresos y en eficiencia. Una fuerte defensora del cliente a lo largo de su carrera, Natasha ha trabajado continuamente en remodelar los estándares de la industria, como al colaborar en la creación del sello HIGG, una nueva certificación para productos que utilizan los materiales sostenibles disponibles para toda la industria textil.
Antes de construir el negocio de Softlines Private Label de Amazon, Natasha fue gerente general de la línea deportiva de Amazon, que en 2 años duplicó su escala a través de un enfoque disciplinado en excelencia operativa, a pesar de que ya era un negocio bien establecido y multimillonario cuando asumió la jefatura. Antes de Amazon, Natasha dirigió el negocio de ropa masculina de Target Australia, ocupó varios cargos en Levi Strauss & Co. y trabajó como socia asociada en McKinsey & Company. A lo largo de su carrera profesional ha vivido en Norteamérica, Australia, África y Asia, y ha trabajado extensamente tanto en mercados desarrollados como en vías de desarrollo.
Natasha posee un máster en Administración de Empresas de la Universidad de Stanford, donde fue nombrada becaria Arjay Miller por sus logros académicos, y una licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad de Western Ontario, donde fue reconocida como Medallista de Oro por obtener los mejores resultados académicos de su clase. Natasha vive en Seattle, donde suele estar sin señal en el móvil, haciendo excursiones por los senderos del noroeste del Pacífico.
A Nishant lo mueve una pasión por el crecimiento empresarial en base a un impacto ambiental y social, llevando más de 15 años a cargo de una variedad de funciones ejecutivas de alto impacto, incluyendo crecimiento y desarrollo empresarial, asociaciones estratégicas, operaciones comerciales y G2M, transformación e innovación tecnológica, además de impacto social/ambiental en startups de rápido crecimiento, consultorías, organizaciones Fortune 100 y sin fines de lucro.
Recientemente, fue vicepresidente de desarrollo empresarial y asociaciones en Salesforce, donde dirigió la expansión del mercado, el desarrollo de nuevos productos, y negocios y asociaciones globales. También construyó y condujo la inversión de Salesforce en seguridad alimentaria, justicia racial y acción climática en asociación con una serie de organizaciones sin fines de lucro. Sus funciones adicionales de liderazgo y crecimiento se extienden a tecnología de rápido crecimiento, consultoría (como previo consultor de Deloitte y director de consultoría de impacto en Schaffer&Combs) y emprendimiento (3 startups, tecnología de cambio climático, tecnología de atención médica e innovación front-end).
Nishant además proviene del mundo académico, con investigaciones de doctorado en antropología socioeconómica para la Universidad de California-Berkeley y la UCSF, centradas en emprendimiento social y capitalismo social. Tiene una Maestría de London School of Economics.
Además de su gran entusiasmo por unirse a la Junta Directiva y dirigir la siguiente etapa de crecimiento de Fair Trade USA, está profundamente enamorado de su familia, especialmente de su pequeña hija.
Ronnie Robinson es fundador y presidente de Kaleidoscope Solutions, LLC, un innovador grupo de consultoría estratégica que apoya a fundadores y líderes de marcas y productos emergentes de alimentos y bebidas.
Anteriormente, Ronnie trabajó con Walmart Inc. como vicepresidente de Comercialización, estando a cargo de diversas categorías de productos de alimentos y bebidas y mercadería en general que atraviesan una carrera de 29 años. Además de varios puestos de liderazgo en mercadería, Ronnie trabajó de vicepresidente de operaciones de alimentos frescos a lo largo del mercado de los EE. UU. Durante su tiempo con Walmart, también desempeñó varios cargos internacionales, como director regional de Brasil, China, México y Puerto Rico, y colaboró en dos tours de expatriados a Canadá durante un período de cuatro años. En Walmart, Ronnie lideró con éxito varias iniciativas de innovación, abastecimiento y sostenibilidad, y durante su permanencia recibió el prestigioso premio Sam M. Walton.
Ronnie ocupa diversos puestos en consejos de administración de empresas privadas emergentes de alimentación y bebidas, y forma parte del consejo de la Primera Iglesia Cristiana de Fayetteville, como jefe de administración. Además de ocupar puestos en los consejos de administración, Ronnie se desempeña como asesor estratégico de varias empresas privadas de alimentación y empresas de tecnología, donde combina su pasión por la comida, la innovación, la tecnología y las personas.
Ronnie también es asesor estratégico de varias empresas de tecnología, incluyendo Rock Solid Retail y One Stone.
Ronnie sostiene un profundo y rico entusiasmo por la justicia social, el abastecimiento responsable, la sustentabilidad y el capitalismo consciente. Es residente del área de Bentonville, Arkansas, donde vive con su esposa Candy y es el orgulloso padre de dos hijos, Brooklyn y Grey.
Robert Stiller, empresario de larga data y entusiasta de Fair Trade, trae consigo más de 40 años de experiencia en los negocios, la recaudación de fondos y la industria del café a la Junta Directiva de Fair Trade USA. Después de alcanzar su primera fortuna como cofundador de E-Z Wider, Robert ingresó a a la industria del café al fundar Green Mountain Coffee Roaster (GMCR) en Vermont en 1981, haciéndolo público en 1993. Se desempeñó como director, presidente y CEO de 1981 a 2007, cuando contrató a su sucesor y se mantuvo como director hasta 2012. Posteriormente se retiró y fue nombrado director emérito.
A lo largo de los años, Robert Stiller ha dirigido una serie de iniciativas clave con una cultura muy inclusiva e innovadora que ayudó a impulsar el crecimiento de GMCR. Por ejemplo, encabezó inversiones en Keurig durante 1998 y la compró en su totalidad en 2006 con el fin de transformar la empresa de un tostador de café especial reconocido a nivel regional a líder en la emergente categoría de bebidas single-server en América del Norte. GMCR se convirtió en Keurig Green Mountain en 2014.
Bajo su dirección, la empresa además recibió numerosos reconocimientos internacionales por sus prácticas comerciales con responsabilidad social y ambiental. Desde 2010, Fair Trade USA ha reconocido a GMCR como el comprador más grande del mundo de café Fair Trade Certified™. Fue una de las primeras marcas nacionales en llevar el café de Fair Trade a la gran mayoría de consumidores estadounidenses en el 2000. También dona el 5 % de sus ingresos operativos a causas benéficas y compensa el 100 % de sus emisiones directas de gases de efecto invernadero. En la actualidad, Robert forma parte de la junta del Museo Norton y es presidente de la junta de AgNovos, una empresa de dispositivos médicos. Fue nombrado Empresario del Año por Forbes en 2001 y ayudó a crear la Stiller School of Business en el Champlain College, para poder incluir muchas de las técnicas de gestión que hicieron que GMCR fuese tan exitoso.
Liesel Pritzker Simmons es cofundadora y directora de Blue Haven Initiative, una innovadora family office que invierte con propósito y fines de lucro. Como una de las primeras líderes en el ámbito de inversión de impacto, BHI administra una cartera internacional de inversiones diversificadas en tipos de activos tradicionales, innovadores modelos de negocio de impacto y organizaciones sin fines de lucro. Aplica un riguroso paradigma de gestión de carteras a sus inversiones con el objetivo de generar rendimientos financieros medibles, así como beneficios sociales y ambientales.
Liesel también es cofundadora de la Fundación IDP, fundación privada con sede en Chicago centrada en alcanzar la educación primaria universal. Allí, ayudó a crear el programa IDP Rising Schools, que aprovecha las redes de microfinanzas para potenciar a casi 450 escuelas privadas de bajo costo, establecidas y administradas por empresarios locales, en algunas de las regiones menos desarrolladas del mundo.
Liesel es una oradora cotizada en temas de inversión de impacto. Participa en juntas con fines de lucro y sin fines de lucro, así como en comités de inversión de organizaciones tales como Impact Assets, Synergos, Toniic, Eco-Post e ImPact, una red de familias comprometidas con la administración consciente de la riqueza. Liesel asistió a la Universidad de Columbia en Nueva York, donde estudió Historia de África. Vive en la zona de Boston con su marido, Ian Simmons, y su hija.
Paul Rice es el fundador y visionario detrás de Fair Trade USA Comercio Justo Estados Unidos. Al crecer con un profundo sentido de compasión por los pobres, Paul ha dedicado 40 años a combatir la pobreza y la destrucción ambiental. Como emprendedor social por excelencia, esta pasión lo llevó a desarrollar modelos innovadores que aprovechan el poder de los consumidores y las empresas para mejorar la vida de las personas y proteger el planeta. Hoy en día, Paul es considerado un pionero en los movimientos globales de Comercio Justo y sustentabilidad.
Paul fundó Fair Trade USA Comercio Justo Estados Unidos (antes conocida como TransFair USA) a finales de 1998 en un almacén de una sola habitación en el centro de Oakland, California. Bajo su liderazgo, Fair Trade USA se convirtió en el principal certificador de productos de comercio justo en EE. UU. y uno de los segmentos de más rápido crecimiento de las industrias de alimentos y bebidas en América del Norte. Hoy en día, la organización cuenta con el apoyo de más de 1700 marcas y minoristas importantes que venden de todo, desde café y chocolate hasta ropa y mariscos. Bajo la supervisión de Paul, la organización y sus socios generaron más de $1.2 mil millones en impacto financiero acumulado para más de 1 millón de productores, trabajadores y sus familias en 70 países de todo el mundo.
Antes de fundar Fair Trade USA Comercio Justo Estados Unidos, Paul trabajó con productores familiares durante 11 años en las remotas tierras altas de Nicaragua, donde fundó y dirigió la primera cooperativa de exportación de café orgánico de comercio justo del país, Prodecoop. Esta profunda experiencia de primera mano con el Comercio Justo en el campo fue transformadora para él, inspirándolo a regresar a Estados Unidos con el sueño de integrar el movimiento de Comercio Justo en este país. Ahora es uno de los principales defensores del abastecimiento ético como estrategia central tanto para la reducción de la pobreza como para los negocios sostenibles.
Paul ha sido nombrado Líder Empresarial del Año 2019 por Ethical Corporation y ha sido reconocido cuatro veces como Capitalista Social del Año por la revista Fast Company, que lo apodó un “rebelde en la sala de juntas”. También ha recibido el prestigioso premio Skoll al emprendimiento social, el premio al emprendedor social del año del Foro Económico Mundial y la beca Ashoka. Ha pronunciado discursos en el Foro Económico Mundial, la Iniciativa Global Clinton, el Foro Mundial Skoll, la Cumbre de CEO de Capitalismo Consciente, TEDx, el Foro de Bienes de Consumo y en numerosas universidades y conferencias de todo el mundo. Paul es considerado uno de los principales visionarios y practicantes actuales en el abastecimiento sostenible y el capitalismo consciente.
“Me considero un guerrero de la justicia social de toda la vida”, dijo Paul. “Mi abuelo era trabajador agrícola, y siempre he sentido una conexión y preocupación por los trabajadores agrícolas y sus luchas diarias. Mi misión personal es ayudar a empoderar a los productores y trabajadores esforzados para que mejoren sus vidas mientras protegen el medio ambiente donde viven. "Me inspira darme cuenta de que nosotros, como consumidores, tenemos el poder de transformar los negocios en una fuerza para el bien en el mundo”.
Puede obtener más información sobre Paul Rice en www.paulrice.org.
Carlos Vargas Leitón nació en el seno de una familia campesina en las montañas del norte de Costa Rica. Como uno de 12 niños, fue criado sabiendo lo que es luchar por satisfacer necesidades básicas. A pesar de las dificultades, la familia de Carlos siempre dio prioridad a la escolarización y al desarrollo profesional.
Carlos ha estado involucrado en cooperativas de café en Costa Rica por más de 40 años, y su foco está principalmente en la estrategia, las finanzas y el marketing de café. Carlos tiene dos licenciaturas en Comercio Internacional y Finanzas de la UIA de San José, Costa Rica, así como una maestría en Administración de la Universidad Inter América (hoy en día Universidad Latina). Ha completado cursos de especialización en las áreas de Gestión Senior, Gestión y Liderazgo, Gestión y Finanzas y Consultoría en la Escuela de Negocios INCAE.
De 2000 a 2001, junto a un equipo de tres personas Carlos encabezó el proceso de reforma a la Ley Nacional del Café en Costa Rica. También formó parte del grupo que trabajó para que los recursos del Sistema Bancario de Fomento llegaran a pequeños productores y situó a Coopetarrazú como uno de los principales operadores del sistema.
Desde 2004, Carlos es miembro del equipo directivo de CoopeTarrazú y se ha desempeñado como director general desde 2017. Esta cooperativa actualmente procesa el 15% de la producción de Costa Rica, con más de 4.500 pequeños productores afiliados. La cooperativa es uno de los principales proveedores de café Fair Trade Certified.
Anteriormente, Carlos se desempeñó como miembro de la Junta Directiva de Fair Trade USA de 2003 a 2013, y luego se trasladó a su Consejo Asesor. Fue elegido para unirse nuevamente a la junta en octubre de 2019.
Robin Evitts lleva más de 30 años de experiencia resolviendo costosos problemas de negocios y gestionando el riesgo, a menudo a través de innovadoras primicias, con énfasis en organizaciones globales de productos de consumo, el comercio minorista, el sector social y la educación K-12. Actualmente, se desempeña como asesora de campo de la junta directiva de una organización multi-sitio sin fines de lucro de hogares para personas mayores y de una empresa de consultoría propiedad de mujeres.
Robin tiene una larga trayectoria de asesorar y trabajar con organizaciones en iniciativas críticas de finanzas, gobernanza empresarial y TI. Como socia de Deloitte, dirigía la práctica de gestión de riesgos empresariales para empresas minoristas y de bienes de consumo, donde asesoraba a las juntas y a la alta gerencia sobre asuntos de gobernanza empresarial, incluida la gobernanza de las juntas, controles internos e iniciativas de cumplimiento. Antes de eso, auditaba los estados financieros de empresas pertenecientes al mercado medio y a la lista Fortune 1000. Además, Robin fue directora general de Alvarez & Marsal, donde asesoraba a empresas sobre importantes iniciativas de transformación y temas de gestión financiera. Más recientemente, Robin trabajó 4 años con Reach Partners, durante la pandemia de COVID, como directora financiera de una alianza de 6 empresas del Área de la Bahía sin fines de lucro de hogares para personas mayores, donde mejoró el rendimiento financiero de la organización, optimizó los procesos de gestión financiera y consiguió fondos gubernamentales multimillonarios para financiar las operaciones.
Además de sus funciones de consultoría, Robin se desempeñó durante 7 años como ejecutiva corporativa en The Clorox Company, primero como directora ejecutiva de auditoría y luego como directora de información. Fue responsable de impulsar la estrategia tecnológica de la empresa y brindó una importante transformación organizacional de los servicios de TI, donde mejoró el servicio y la eficiencia, y a la vez redujo los costos. También ofreció liderazgo estratégico a los programas de gobernanza empresarial y cumplimiento, ejecutó auditorías e investigaciones operativas en toda la empresa y dirigió una iniciativa de transformación financiera.
Robin tiene una licenciatura en contabilidad de la Universidad de Illinois y cuenta con licencia CPA (inactiva).
Además de su trabajo con Fair Trade USA, Robin actualmente participa activamente con Girls Inc. of Alameda County (Oakland) en el Comité de Finanzas de la Junta Directiva. Robin también ha ocupado cargos de liderazgo en la industria en el Comité de Tecnología de la Información de la Grocery Manufacturers Association (GMA) y el Institute of Internal Auditors (IIA).
Ricardo es director comercial y copropietario de tercera generación de Wholesum, una serie de granjas familiares que crecen y comercializan productos orgánicos certificados en Estados Unidos y México. Motivado por una genuina creencia en la gestión, con su labor Ricardo ha posicionado a Wholesum como pionero en métodos de crecimiento orgánico, agricultura ética y abastecimiento responsable.
Ricardo dirige las iniciativas de ventas y marketing de Wholesum por medio de un profundo conocimiento y visión de la industria. Su triple enfoque de balance final aborda la responsabilidad de Wholesum frente a las personas que cultivan y compran sus productos, el único planeta que todos compartimos y los beneficios que permiten el crecimiento continuo de la empresa. Estos compromisos no solo se evidencian en los métodos orgánicos de cultivo que utiliza Wholesum, donde se eliminan químicos sintéticos para cultivar vegetales que sean seguros tanto para los trabajadores agrícolas como para los consumidores, sino también a través de prácticas laborales equitativas y protección ambiental. Wholesum comenzó a certificar sus operaciones en base al comercio justo en México en 2011, y en 2016 se convirtió en la primera granja de vegetales Fair Trade Certified de los Estados Unidos. Durante el período de Ricardo, Wholesum se convirtió en líder en sostenibilidad ambiental, invirtiendo en energía solar y proyectos de eficiencia de riego, y promoviendo la biodiversidad en las granjas.
Como líder de la empresa y embajador por el comercio justo, Ricardo ha trabajado por crear un mercado de productos de comercio justo, al educar a minoristas y conectar a consumidores con trabajadores agrícolas a través de una narrativa genuina. También ha impulsado el movimiento de comercio justo asociándose con productores que comparten la misma visión y los mismos compromisos sociales y ambientales.
Para ayudar a su comunidad local, Ricardo se desempeña como miembro de la junta directiva de la Asociación de Productos Frescos de las Américas, una organización que fomenta el comercio entre los EE. UU. y México. También es voluntario en la Iniciativa Fronteriza Kino que ayuda a migrantes en el desierto de Sonora, brindando alimentos y ropa a los más necesitados.
Ricardo tiene una licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad del Sur de California. Vive en Nogales, Arizona junto a su familia.
Janet Nezhad Band lleva más de dos décadas de experiencia como líder en filantropía y desarrollo, con especialización en estrategia, desarrollo de equipos voluntarios y administración. Janet es la Presidenta del Comité de Desarrollo de Recursos de Fair Trade USA, y forma parte de sus comités ejecutivos y de gobernanza. Es miembro del Fund Executive Committee del Harvard College y miembro de la junta directiva del Harvard Club de la New York Foundation. Janet también forma parte del Consejo Asesor del Stern Center para Empresas y Derechos Humanos de NYU.
Janet trabajó para el Honorable William C. Conner en el Tribunal de Distrito de los EE. UU. por el Distrito Sur de Nueva York, antes de unirse al área de litigios de Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison. Dejó a Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison para unirse a MTV Networks como asesora principal de negocios externos de Nickelodeon y del bloque de programación de "Nick Jr.''.
Janet obtuvo su maestría en Administración de Empresas de la Harvard Business School, su doctorado en Derecho con honores de la Harvard Law School y una licenciatura en Administración de Empresas con máxima distinción del Harvard College. En 1984, fue becaria de Fulbright en Egipto.
Larry Ruff tiene más de 40 años de experiencia con las mayores marcas de Estados Unidos y el mundo, pequeñas, medianas y grandes corporaciones con fines de lucro, emprendedores sociales y diversas organizaciones sin fines de lucro.
Larry es un apasionado defensor de la justicia social, el desarrollo sostenible, la reducción de la pobreza, la transformación del sistema alimentario, así como la salud y el bienestar. Como líder, Larry se guía por una misión y se centra en construir y apoyar organizaciones basadas en un sentido, aprovechando los negocios como una plataforma para el crecimiento y el bien común, y generando un impacto significativo a nivel social, ambiental y económico.
Larry se unió a la Junta Directiva de Fair Trade USA Comercio justo Estados Unidos (FTUSA) en 2014. Ha sido vicepresidente del Consejo de Administración, presidente del Comité de Nombramientos y Gobernanza, y miembro del Comité Ejecutivo del Consejo. Larry también se desempeñó como Presidente y Director de Operaciones de FTUSA desde abril de 2020 hasta noviembre de 2023. Actualmente, es miembro del Comité de Finanzas de la Junta Directiva.
Anteriormente, Larry se desempeñó como CEO, presidente y director de la junta de US Healthful Food Council (EatREAL.org), una empresa social centrada en impulsar la transformación del sistema alimentario, promoviendo opciones de alimentos y bebidas que sean beneficiosas para las personas y el planeta. También ha trabajado como asesor estratégico para varias empresas emergentes de tecnología, empresarios y grandes marcas con sede en Silicon Valley.
Larry trabajó para Levi Strauss & Company durante más de 25 años, ocupando una variedad de puestos de liderazgo en marketing, gestión de marca global, desarrollo de negocios y gestión general en EE. UU., Europa y en todo el mundo. Durante su etapa en Levi's, Larry ocupó el cargo de director de Marketing Global y de Estrategia de la empresa.
Al principio de su carrera, ocupó varios puestos en la gestión de marca de The Procter & Gamble Company.
Larry se desempeñó como miembro del Consejo de Liderazgo de Cornell University para Combatir el Racismo y Promover la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertenencia desde septiembre de 2020 hasta diciembre de 2023. Actualmente, es miembro de la Junta de Asesores del Rutgers Institute for Corporate Social Innovation.
Larry posee una licenciatura en Artes con Honores de Rutgers University y una maestría en Administración de Empresas de Johnson Graduate School of Management, Cornell University. Larry también se graduó del Programa de Estrategia de Marketing Digital de Columbia University.
Larry vive en San Francisco y Kenwood, CA con su esposo, Greg y su perra Zoe.
